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採用 FAQ

Jobs FAQ

採用や就業に関して、よくいただくご質問とその回答を掲載しています。

応募・選考について
新卒採用/インターンの募集はしていますか?

年度により異なるため、実施する場合は随時お知らせをしています。

中途採用される方はどの年代が多いですか?

配属先、ポジション別の募集になりますので、そのポジションに求められる経験やスキルによって、採用される方の年代もさまざまです。 直近を見ても、20代から50代まで採用実績があります。

障がい者採用について教えてください。

複数の部署での在籍実績があり、それぞれの特性に合わせた職務を担当しています。 募集に関してはニーズがある際に随時お知らせをしています。

音楽や映画の専門教育を受けていなくても採用されますか?
経験や知識はどれくらい求められますか?

音楽や映画に関する専門教育は必須ではありません。もちろん専門教育を受けた上で入社するケースもありますが、それよりも採用募 集ポジションに求められる経験や知識があるかどうかを重視いたします。

前職やアルバイトなどの職歴は重視されますか?
特に重視するのはどのような点ですか?

これから当社で手掛ける仕事に対してフィットする経験や実績を持っているかどうかを重視しています。 音楽業界での経験に限らず、マーケティングや IT 知識など、多岐にわたります。

得意分野がはっきりしている場合、配属や転属について考慮されますか?

新卒採用の場合は、働く中で適性を見極めていくものと考えています。 中途採用の場合は、基本的に入社後の配属先、ポジションを踏まえた上での募集になりますので、もちろん考慮いたします。

英語力は必要ですか??

担当によっては高度な英語力を求められることもありますが、すべてのポジションに求められるわけではありません。 あくまでも募集ポジションに求められる要件に合致することが重要となります。

制度・職場環境などについて
オフィス環境について教えてください。

本社については、その日の状況に合わせて勤務環境を変えられるフリーアドレス方式を採用している他、社内カフェ・マッサージなど が利用できます。

平均的な出社時間・退勤時間は何時頃ですか?

コアタイムのないフルフレックス制度を採用しており、それぞれのライフスタイルや各部署の働き方、業務内容などのバランスによって さまざまなケースが見られます。( 例えばレコーディングやライブの立ち合いで夜時間帯に勤務する場合、午後から出勤するスタッフもいます。

休日出勤はありますか?

職種によってはライブやイベントなど休日に開催されることがあるため、その場合は休日出勤扱いとなります。ただし、振替休日取得を 奨励しており、イベントの多い部署などではシフトをあらかじめ組むなどして、公私のバランスに配慮しています。

有給休暇について教えてください。

年間所定休日 125 日+年間 20 日(最大)付与される有給休暇があります。他に、忌引・結婚・配偶者出産・転勤・生理・育児・介 護などの一般的な特別休暇、傷病など積立休暇制度、5 日以上の連続休暇(インプット休暇)、人間ドック休暇などがあります。

育児休暇について教えてください。

産後子どもが 1 歳を迎える年度の 3 月末まで取得可能です。なお、当社の育児休暇からの復職率は 100%(2019 年 3 月末時点)です。

人材育成について教えてください。

さまざまな育成機会を提供しています。例えばキャリア・育成に関する 1 on 1 の仕組みを導入している他、自己学習ツール (e-learning)の提供および勤務時間内での実施が認められています。また、不定期ではありますが、各界の有識者を招いてセミナー が行われることもあります。

退職金制度はありますか?

企業型確定拠出年金による退職金制度を設けており、入社初年度から積立が開始されます。

社員寮や社宅はありますか?

社員寮、社宅はありません。ただし、転勤が発生する場合は、家賃補助という形でサポートしています。

部門を超えた人事異動はありますか?

ビジネスや人材育成・適材適所の観点で効果を見込める場合、会社のニーズや当人の特性・希望などを考慮した上で実施することが あります。

ユニバーサル ミュージックについて
髪型・服装・持ち物などは自由なイメージですが、実際はどうですか?

TPO をわきまえた髪型・服装・持ち物であれば、特に決まりはありません。カジュアルな服装の社員も多いですが、クライアントに合 わせてスーツで出社する場合もあります。

海外への転勤はありますか?

募集する職種については日本国内での勤務 が基本となります。

海外への出張はありますか

部署や担当案件によりますが、海外への出張機会はあります。 (海外イベントへの参加、アーティストアテンド、各国責任者 が集まるコーポレート部門会議への参加など)

入社直後でも企画提案などのチャンスはありますか?

自ら発言できる人を歓迎する社風なので、企画提案のチャンスはあります。

自社商品などに関する制度はありますか?

社内 CD 販売、ライブチケット斡旋などがあります。