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募集職種

Opportunities

中途採用

コマーシャル アフェアーズ統括本部 プラットフォーム・パートナーシップ部(スタッフ)

■部門について 

プラットフォーム・パートナーシップ部は、ユニバーサル ミュージック ジャパンのデジタル事業成長を牽引する中核組織です。グローバル DSP、国内DSP、映像配信サービス、ソーシャルおよびUGCプラットフォームとの戦略的パートナーシップを通じて、アーティスト、楽曲、映像コンテンツの価値最大化と持続的な事業成長を推進します。 

各レーベル、マーケティングチーム、社内関連部門およびユニバーサル ミュージック グループのグローバルチームと連携し、日本およびグローバル市場を見据えた施策を企画・実行します。私たちは、単に楽曲や映像コンテンツを届けるだけではなく、人々が音楽と出会い、共感し、アーティストのファンとなり、その関係性を深めていくまでの体験を重要な事業価値と捉えています。プラットフォームを活用して発見機会、ファン接点、エンゲージメントを拡大し、売上・シェアの向上と、継続的なファンベースの成長を目指します。 

 

■業務内容 

  • グローバルおよび国内の音楽配信サービス、映像配信サービス、ソーシャルメディア、UGCプラットフォームの担当窓口として、パートナーとの関係構築、情報収集、案件進行、課題解決を行う。
  • 各レーベルと連携し、新譜、カタログ、ライブ映像、ミュージックビデオ、短尺動画等を活用したアーティスト別キャンペーンを企画・実行する。
  • パートナーが提供するプロモーション、プレイリスト、コンテンツ、広告、データ機能等の機会を把握し、アーティストおよび作品に適した活用方法をレーベルへ提案する。
  • ファンがアーティストや作品を発見し、視聴・共有・参加し、継続的に支持するまでの体験を意識し、新規ファン獲得、エンゲージメント向上、ファンダム形成につながる施策を推進する。
  • パートナー別データ、市場データ、ファン行動、キャンペーン結果を分析し、レーベルおよび部門内の意思決定に役立つインサイト、レポート、改善提案を提供する。
  • パートナーとの定例会、ビジネスレビュー、共同企画に向けた資料作成、社内調整、進捗管理、実施後の振り返りを担当する。
  • ユニバーサル ミュージック グループの海外チームと連携し、重要施策、成功事例、業界・技術動向を把握して国内関係者へ共有するとともに、日本市場の情報を海外チームへ発信する。
  • 日本発アーティストの海外における発見機会、ファン接点、映像・ソーシャル露出の拡大に向け、海外チームおよびプラットフォームとの施策を実行する。
  • 契約、権利、AI利用、コンテンツ運用等に関するパートナー情報を把握し、上司および法務・契約・海外チームと連携して適切な対応を行う。
  • 楽曲・映像配信、デジタルサプライチェーン、売上計上・請求、レポーティング等について関連部門と連携し、日常業務の正確性、スピード、生産性を高める。
  • 担当案件の目標、進捗、成果、リスクを管理し、必要に応じて上司や関係者へタイムリーに共有・報告する。 

 

■役割の内容(成果責任・主な行動を含む) 

  • 担当するプラットフォームおよび社内レーベルの窓口として、日々のコミュニケーション、課題解決、マーケティング施策、データ分析を通じて、アーティスト、ファン、パートナーにとっての価値を高める。
  • 部門方針と担当領域の目標を理解し、音楽配信、映像配信、ソーシャルメディア、UGCを横断した施策を主体的に企画・実行する。
  • ユニバーサル ミュージック グループの海外チームや海外パートナーと英語で連携し、グローバル施策の国内展開および日本発アーティストの海外成長を支援する。
  • 市場、ファン行動、テクノロジーの変化を継続的に捉え、担当業務の改善や新たな企画を提案し、成果につなげる。 

 

■社内外の関係会社・部署 

  • 各レーベルのマネジメント、マーケティング、A&Rおよびデジタル担当
  • セントラルのデジタルマーケティング、データ・分析、デジタルサプライチェーン、営業管理、財務、法務・契約等の関連部門
  • グローバルDSP、国内DSP、映像配信サービス、ソーシャル、UGCその他デジタルプラットフォーム各社
  • ユニバーサル ミュージック グループ本社および世界各地域のデジタル、コマーシャル、マーケティングチーム 

 

■能力及びスキル

【必須】

  • 音楽、映像、メディア、テクノロジー、デジタルプラットフォーム、デジタル広告等の領域における、パートナーシップ、マーケティング、営業、事業開発または関連業務の実務経験
  • 音楽ストリーミング、映像配信、ソーシャルメディア、UGC、デジタル消費者行動およびファンカルチャーに関する基本的な理解
  • データから重要な示唆を抽出し、企画、提案、レポートおよび改善アクションへつなげる分析力(Microsoft Excel等)
  • 社内外の関係者に対し、目的や提案を分かりやすく伝える文書作成およびプレゼンテーション能力(Microsoft PowerPoint等)
  • 複数の案件について、目標、スケジュール、進捗、課題、リスクを管理するプロジェクトマネジメント力
  • 海外チームとの会議、メール、資料作成等を円滑に行えるビジネスレベルの英語力

 

【あれば尚可】

  • 音楽配信サービス(Spotify、Apple Music、Amazon Music等)やデジタルプラットフォーム(YouTube、TikTok等)との直接的な折衝、パートナーシップ構築、共同マーケティング施策の企画・実行経験
  • アーティストのストリーミング再生数拡大、ファン獲得、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティング施策の企画・実行経験
  • デジタルプラットフォームのユーザーデータやマーケティングデータを活用した、施策改善・効果検証の経験
  • 海外のプラットフォーム企業やグローバルチームとの協業・プロジェクト推進経験

 

 

■求める人物像

  • アーティストとファンの関係性を中心に、プラットフォームを活用した楽曲・アーティストの発見機会創出、ファン獲得、エンゲージメント向上を考えられる顧客・ファン視点を持つ方
  • 社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、立場や意見の異なる関係者とも協働して成果を生み出せる方
  • 変化の速い環境において自ら課題を捉え、優先順位を設定し、主体的に行動し、最後まで責任を持って実行できる方
  • 音楽、アーティスト、ファン体験およびエンターテインメントに対する強い関心と情熱を持つ方

 

 

■必要資格

大卒以上、大学院以上歓迎

■勤務地 / Location 

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 

(最寄駅:山手線 原宿、千代田線 明治神宮前)  

 

■勤務時間 / Work Hours 

コアタイムなしフルフレックス(モデル時間:10時-18時30分 休憩60分) 

 

■休日 / Holidays 

所定休日125日/年、有給休暇 

 

■待遇 / Other Benefits 

交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度あり 

 

■雇用形態 / Employment Status 

正社員 

 

ユニバーサル ミュージック社員へのインタビュー記事です。よろしければご参照ください。

社員インタビュー|ユニバーサル ミュージック

【社員インタビュー】「デジタル×音楽」で新たに創出する体験──人と音楽の出会い方、新セオリー|ユニバーサル ミュージック公式note